interview in hindi

निर्माण क्षेत्र में आने वाले नए श्रमिकों को अक्सर समस्याओं का सामना करना पड़ता है। कई बाधाओं के कारण, नए कार्यकर्ता निराश हो जाते हैं और दूसरा विकल्प चुनने के बारे में सोचना शुरू कर देते हैं। ऐसी स्थिति में, यदि वे सीखने के लिए किसी संस्थान में जाते हैं, तो उन्हें बहुत सारा धन तथा समय  गंवाना पड़ता है, फिर भी वे अपना काम पूरे आत्मविश्वास के साथ पूरा नहीं कर पाते हैं

INTERVIEW IN HINDI

INTERVIEW : साक्षात्कार किसी भी संस्थान से जुड़ने के लिए सर्व प्रथम साक्षात्कार (INTERVIEW)देना पड़ता है,INTERVIEW कहीं भी नौकरी के लिए पहला चरण है। कभी-कभी हमें एक विशिष्ट नौकरी की तलाश करते समय कई साक्षात्कार देने होते हैं। साक्षात्कार के दौरान, हमें किसी भी प्रश्न का उत्तर देना होता है । साक्षात्कार के दौरान हमारे जवाब तय करते हैं कि हमें नौकरी मिलेगी या नहीं। कई बार, कुछ लोग अच्छी शैक्षणिक योग्यता रखने के बाद भी साक्षात्कार में सफल नहीं हो पाते हैं, उनमें से कुछ सामान्य शैक्षणिक योग्यता रखने के बाद भी सफल हो जाते हैं।हम उन मुद्दों पर चर्चा नहीं करेंगे, जो नौकरी या साक्षात्कार से संबंधित लगभग सभी लेखों में चर्चा की गई हैं, किन्तु वास्तव में फ्रेशर्स की सहायता नहीं कर सकते हैं। आपने इंटरनेट और पुस्तकों पर साक्षात्कार से संबंधित कई लेख देखे होंगे , जिसमें साक्षात्कार में पूछे गए प्रश्न और उत्तर मौजूद होते हैं। किन्तु यह लेख थोड़ा अलग होगा क्योंकि यहां हम साक्षात्कार के सवालों और जवाबों के अलावा जानेंगे कि साक्षात्कार के दौरान साक्षात्कारकर्ता किन मुख्य बातों पर विचार करते हैं और उत्तर देते समय अधिकांश लोग क्या गलतियां करते हैं। सबसे पहले, हम मुख्य कारक पर चर्चा करेंगे जो आत्मविश्वास है। जो लगभग सभी नौकरियों के लिए एक महत्वपूर्ण और सामान्य तथ्य है।एक साक्षात्कार के लिए करते समय सबसे पहला चरण  एक सुव्यवस्थित एवं  पेशेवर सी.वी. जो आत्मविश्वास  को बढ़ाने में सहायता करता है।
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CV एक ऐसा माध्यम है जो क्लाइंट को आपके बारे में 90%  बिना कोई शब्द बोले बताता है। अब आप खुद सोचिए कि यदि  आपके सीवी का प्रतिनिधित्व अच्छा नहीं है, तो चाहे आपके पास कितना भी अनुभव हो या आपकी जितनी भी डिग्री हो, सब बेकार हो जायेगी।एक क्लाइंट के पास इतना समय नहीं होता है कि वह आपसे आपकी होल लाइफ के गतिविधियों के बारे में पूछ सके। एक साक्षात्कार के लिए तैयारी एक पेशेवर CV आपको आपके क्लाइंट के सामने बताता है और आपको एक पेशेवर कर्मचारी के रूप में पेश कर सकता है, भले ही आपके पास बहुत अनुभव या शिक्षा न हो। अब सवाल यह उठता है कि CV आत्मविश्वास कैसे बढ़ाता है और पेशेवर CV का क्या अर्थ है? पेशेवर सीवी उस क्षेत्र से संबंधित जानकारी प्रस्तुत करता है जिसमें आप काम कर रहे हैं या जिस क्षेत्र के लिए आप आवेदन कर रहे हैं ताकि ग्राहक को आपके और सीवी के माध्यम से ही आपके बारे में जानकारी प्राप्त हो। पूछे जिससे पूछे जाने वाले प्रश्नों की संख्या में बहुत कमी आ जाती है। इसके अलावा, प्रोफेशनल CV यह भी सुनिश्चित करता है कि आपको अपने आप को कलाईन्ट के सामने कैसे प्रस्तुत करना होगा और कैसे सवालों का जवाब देना होगा। यह सीवी आपके आत्मविश्वास को बढ़ाता है। अगला बिंदु पोशाक और शरीर की भाषा BODY LANGUAGE है। एक साक्षात्कारकर्ता आपको बॉडी लैंग्वेज और ड्रेस अप स्टाइल के माध्यम से जज करेगा और आपके व्यवहार को भी समझ सकता है। आपने सुना होगा कि "पहला इंप्रेशन ही लास्ट इम्प्रेशन होता है"। और अच्छी तरह से तैयार होना भी आपके आत्मविश्वास को साक्षात्कारकर्ता के सामने प्रकट करने के लिए बढ़ावा देता है। तीसरा चरण संबंधित नौकरी के बारे में मूल तथ्य का अध्ययन करना और समझना है जिसके लिए आपने आवेदन किया है कि क्या आप पहली बार साक्षात्कार के लिए जा रहे हैं या आप इस क्षेत्र में पुराने हैं, बुनियादी तथ्यों को अच्छी तरह से समझा जाना चाहिए और इसके कई माध्यम हो सकते हैं इसके लिए। इसके लिए आप इंटरनेट का उपयोग कर सकते हैं या आप पुस्तकों का उपयोग कर सकते हैं। अगला किन्तु  सबसे महत्वपूर्ण विषय साक्षात्कार के दौरान आत्मविश्वास बनाए रखना है। यह भी संभव है कि आप इंटरव्यू में पूछे गए किसी भी सवाल का जवाब नहीं जानते हों, उस समय हडबडाहट  या घबराने की बजाय स्थिति को सहजता से संभालें।    साक्षात्कार के पहले पंद्रह से बीस मिनट ही मुख्य रूप से निर्णायक होते हैं। अगर आप इस दौरान सहज रहेंगे, तो सफलता आपके हाथ में होगी जैसा कि हमने उपर चर्चा की थी, साक्षात्कार के लिए जाने से पहले क्या तैयारी करनी चाहिए। जो साक्षात्कार में जाने से पहले मुख्य बिंदुओं पर केंद्रित था। अब हम उन चरणों पर चर्चा करेंगे जो साक्षात्कार के सवालों से संबंधित हैं साक्षात्कार के प्रश्न इससे पहले कि हम आगे बढ़ें, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि साक्षात्कारकर्ता वास्तव में आपसे क्या जानना चाहता है। एक साक्षात्कारकर्ता जानना चाहता है कि आप खुद को कैसे बताते हैं। अब हम उन प्रश्नों पर चर्चा करेंगे जो प्रत्येक साक्षात्कार में एक साक्षात्कारकर्ता द्वारा लगभग पूछे जाते हैं। अपने बारेमें कुछ बताओ ? या "मुझे अपने बारे में बताएं" यह साक्षात्कारकर्ताओं द्वारा लगभग हर साक्षात्कार में पूछा गया सबसे सामान्य प्रश्न है। प्रश्नकर्ता यह जानना चाहता है कि आप अपने बारे में कैसे वर्णन कर सकते हैं, तो हम पहले इस बात पर चर्चा करेंगे कि इस तरह के प्रश्नों के उत्तर देते समय उम्मीदवारों को क्या शामिल करना चाहिए सवाल।।
एक उम्मीदवार को नाम के साथ शुरू करना चाहिए दूसरा स्थान की जानकारी दें कि आप  कहां रहते है या आप  कहां से हैअगला सवाल संक्षेप में शिक्षा के बारे में है। आपके द्वारा अपना नाम और स्थान बताने के बाद आप अपनी शिक्षा का वर्णन करते हैं, लेकिन यह संक्षेप में होना चाहिए , बहुत लंबा नहीं होना चाहिए, यदि आपके पास नौकरी का अनुभव है तो आप इसे समझा सकते हैं।अंत में, आप अपने परिवार का विवरण साझा कर सकते हैं किन्तु संक्षेप में। इस सवाल का एक उदाहरण है कि उम्मीदवारों को इस तरह के सवाल का जवाब कैसे देना चाहिए: - ⇒ मैं (नाम) ⇒ मैं (आपकी जगह) रहता  हूँ ⇒ मैंने विज्ञान में स्नातक और मैकेनिकल में डिप्लोमा किया है और एक पर्यवेक्षक के रूप में मैकेनिकल में 5 साल का अनुभव हैऔर मेरे परिवार में मेरी पत्नी और दो लड़कों के साथ माता और पिता हैं । इस तरह, छोटी लेकिन पूरी जानकारी साक्षात्कारकर्ता को साझा और प्रभावित कर सकती है। आप हमारी कंपनी में काम क्यों करना चाहते हैं? कई बार साक्षात्कारकर्ता द्वारा यह सवाल "आप हमारी कंपनी में क्यों काम करना चाहते हैं",
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इस तरह के सवाल पूछने से वे जानना चाहते हैं कि आपको उनकी कंपनी में काम करने में दिलचस्पी क्यों है। हम कुछ बिंदुओं पर चर्चा करेंगे जो इस प्रकार के उत्तर देते समय आपको इन बिंदुओं को शामिल करने में सहायता  कर सकते हैं, पहले उन्हें बताएं कि आपको कंपनी के बारे में क्या पसंद है यह बहुत महत्वपूर्ण है हमें यह साझा करना होगा कि हमें उनकी कंपनी के बारे में क्या पसंद है। आपके दीर्घकालिक करियर लक्ष्यों से संबंधित है। हर कोई अपने लक्ष्य को पाने के लिए काम कर रहा है। एक उदाहरण: "आपके जैसे प्रतिष्ठित कंपनी में काम करना किसी के लिए भी मेरे लिए बहुत सौभाग्य की बात है जब मैंने आपकी कंपनी के बारे में पढ़ा और पाया कि मेरे कौशल तथाआपकी आवश्यकताओं से मेल खा रहे हैं तथा मैं कंपनी के विकास में योगदान देने के लिए अपने तकनीकी कौशल का प्रदर्शन कर सकता हूँ।" या "मेरे लिए आपकी कंपनी में काम करना गर्व की अनुभूति होगी।   " आपकी ताकत STRENGTH क्या है? अगला प्रश्न भी साक्षात्कार में बहुत सामान्य लेकिन महत्वपूर्ण प्रश्न हैं जो ताकत और कमजोरी के बारे में हैं। यह सवाल पूछकर, साक्षात्कारकर्ता जानना चाहता है कि आपकी ताकत क्या है और आपकी ताकत कंपनी के लिए कैसे फायदेमंद होगी। ये कुछ बिंदु हैं: - अनुकूलनशीलता और अनुकूलन की तरह एक बिंदु का उत्तर दें जो आप किसी भी प्रकार की पर्यावरण में काम करने के लिए समायोज्य हैं। कड़ी मेहनत करना आप उन्हें यह भी बता सकते हैं कि आप अपने काम में बहुत मेहनती हैं और आप अपने समर्पण और दृढ़ संकल्प के साथ काम करते हैं। ईमानदार यह भी अच्छा है। आप जवाब दे सकते हैं कि आप अपने कार्य  में बहुत ईमानदार हैं कि आप किसी भी वातावरण में किसी भी स्थान पर कहीं भी काम करने के लिए पर्याप्त  हैं। आशावादी आशावादी सकारात्मक दृष्टिकोण रखते है
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आप इस बिंदु मान को इस प्रकार के उत्तर में शामिल कर सकते हैं कि आप सकारात्मक हैं तथा शीघ्र  निर्णय  के साथ काम करते हैं। आप तेजी से निर्णय लेने वाले होते हैं। यह आपकी ताकत भी है, जिसका जवाब आप यह दे सकते हैं कि आप बहुत जल्दी निर्णय लेते हैं।  आप अपने काम में नियमित हैं इसलिए आप इसे भी शामिल कर सकते हैं। अगला बिंदु स्व-प्रेरित है आप इस बिंदु को भी शामिल कर सकते हैं क्योंकि आप उन्हें बता सकते हैं कि आप केवल अपने आप से प्रेरित हैं। आप अपने कौशल के साथ मेल खाने वाले किसी भी बिंदु को शामिल कर सकते हैं, एक उदाहरण जो आप अपने प्रश्न को समझ सकते हैं। इस प्रश्न का एक उदाहरण है "मैं अपने करियर और अपने जीवन के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण के साथ एक ईमानदार आत्म-प्रेरित और मेहनती व्यक्ति हूं।" तुम्हारी कमजोरियाँ क्या हैं? अगला प्रश्न "आपकी कमजोरियां क्या हैं" यह भी साक्षात्कार में एक महत्वपूर्ण प्रश्न हो सकता है। यह प्रश्न पूछकर, एक साक्षात्कारकर्ता यह जानना चाहता है कि क्या आपकी कमजोरी जॉब प्रोफाइल को प्रभावित कर सकती है, तो वे आपको अस्वीकार कर सकते हैं, इसलिए इस प्रकार के उत्तर देते समय आप सकारात्मक बिंदुओं को शामिल कर सकते हैं, भले ही वे "कमजोर" हों, लेकिन उनका वर्णन पर्याप्त सकारात्मक होना चाहिए आपके कौशल-आगे के रवैये को भी यह एक कमजोरी के रूप में वर्णित कर रहा है, लेकिन उन्हें सकारात्मक होना चाहिए ताकि आपके कौशल के रूप देखा जा  सके। कुछ और बिंदु नीचे दिए गए हैं संवेदनशीलता बातूनी लोगों पर बहुत जल्दी भरोसा करते हैं।

निष्कर्ष: - ये कुछ सामान्य साक्षात्कार प्रश्न और उनके संभावित उत्तर हैं,विशेष रूप से नौकरी के लिए चयनित साक्षात्कार प्रश्न और उनके उत्तर का की लिए .....शेष क्रमश:🙋

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